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인재상/복리후생

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Hansbiomed 비젼

사람의 생명, 세상의 생명을 지키는 기업 기증받은 인체조직으로 새로운 생명을 살려, 세상을 따듯하게 만드는 것이 한스바이오메드㈜의 정신입니다.

Hansbiomed 인재상

1.생명존중 생명을 소중하게 생각하는 사람, 2.강한의지 어떠한 상황에서도 굳히지 않는 의지를 가지고 있는 사람, 3. 도전정신 목표를 위해 끝이 없이 도전하는 사람

인사/ 교육제도

  • 1.평가제도 능력과 실적에 대한 평가는 목표 달성에 따른 보상과 동기부여와 무한한 시너지를 창출합니다.-평가는 년 2회 (반기별) 업적 및 역량 평가 실시.-역량평가(공통/직무/계층별) : 역량 평과 결과는 교육훈련 및 경력개발 계획 수립에 활용
  • 2.보상제도 땀과 노력에 대한 보상으로 앞으로의 비전을 제시합니다. -연봉 + 실적에 따른 성과급(영업 직군).-모범사원/장기 근속 포상/우수 제안 부서 및 직원 포상
  • 3.교육제도 임직원들이 다양한 능력을 향상시키기 위해서 다양한 교육과정 운영합니다. -리더십 교육 : 관리자, 승진자 역량개발 교육.- 직무 교육 : 직군별(영업, 생산, 연구, 지원) 직무능력 향상교육.-조직활성화 교육 : 부서 워크샵, 도전 임직원 워크샵 시 공간적 한계를 극복할 수 있는 교육 인프라를 구축하여, 바람직한 학습 문화를 조성하고 개인과 조직이 함께 성장하고 발전할 수 있는 기회 제공
  • 4.법정 복리후생 임직원들의 기본권을 지키위해  국가에서 지정 기본권을 보장합니다. -근무시간 : 주 40시간 근무제 실시.- 4대 보험(건강보험/국민연금/고용보험/산업재해보상보험).-연차 휴가 및 퇴직연금 지급
  • 5.법정 外 복리후생 임직원들이 더 낳은 생활을 위해 다양한 지원합니다. -교육비 지원 : 직무관련  교육비 지원.-경조사 지원 : 경조 휴가 및 경조금 지급 경조 화환.-명절선물 : 설/추석 선물 지급.-차량유지비 : 직무 및 직책 기준에 따른 차등 지급