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对象和福利

Hans Biomed 发展

Hans Biomed 是为了维护人类生命的企业。用受到认可的人体器官挽救新生命,将世界变得更美好是Hans Biomed的宗旨。

Hans Biomed 对象

1.尊重生命 很珍惜生命的人. 2 坚强意志 无论什么时候都不放弃的人. 3.挑战决心 为了目标不断努力的人

问候语和教育制度

  • 1.评价制度 对能力和成绩的评价促进了目标的达成、对工作的热情及相互间的合作.· 评价活动一年两次 (半期一次) 实行业绩和态度评价.· 态度评价(共同/职位/等级) : 态度评价结果用于教育及经济开发的计划中
  • 2.福利制度 规划福利政策. · 年薪+成果· 优秀工作人员/长时间工作奖励/优秀建议书及职员奖励
  • 3.教育制度 为了提高工作人员的各项能力,开设了多种教育项目.· 领导能力教育 : 培养管理者,、升职人员的教育项目· 职务教育 : 领域分类(营业, 生产, 研究, 支援) 提高工作能力的教育项目 团体活越化教育 : 工作地点, 职员工作时,为了克服空间限制,计划建立教育基本设施,建立学习文化氛围,使个人和团体一起发展。
  • 4.法定福利 为了保护工作人员的基本权利,保障国家指定的基本权利.· 工作时间 : 实行每周工作40个小时的制度· 四大保险(健康保险/国民年金/就业保险/产业灾害补偿保险)·年度休假和支付退休年金
  • 5.法定外的福利 支持工作人员有更美好的生活.· 教育费支援 : 支付与工作相关的教育费· 红白喜事支援 : 红白喜事期间休假、提供红白喜事份子钱和花篮· 节日礼物 : 春节/中秋节有礼物 · 车辆保养费 : 根据职位和职责支付· 养育补贴 : 针对未入学的子女,每月提供